Interim-henkilöstöjohtaja on erinomainen ratkaisu monenlaisiin tilanteisiin, kuten organisaatiomuutoksiin, äkillisiin johtajuusvajeisiin, erityisprojekteihin tai kun henkilöstötoiminnot kaipaavat vahvistusta ja uudelleensuuntautumista. Kun yrityksesi kohtaa näitä haasteita, väliaikainen, kokenut henkilöstöjohtaja voi tarjota nopean ja tehokkaan ratkaisun, tuoden mukanaan syvällistä osaamista ja uusia näkökulmia.
Minulla on vankka kokemus erilaisten organisaatioiden johtamisesta ja olen toiminut menestyksekkäästi johtoryhmissä monenlaisissa yrityksissä ja toimialoilla, myös kansainvälisessä kontekstissa. Olen ketterä ja käytännönläheinen johtaja, joka hallitsee niin organisaatiomuutokset kuin erilaiset projektit ja henkilöstötoimintojen kehittämisen. Tavoitteenani on varmistaa, että organisaatiosi ei vain selviä muutoksista ja haasteista, vaan myös saavuttaa niiden kautta uutta kasvua ja menestystä.
Olen vuosikymmenien aikana hoitanut ja kehittänyt rekrytointia tuhansien ihmisten palkkaamiseksi erilaisiin tehtävärooleihin. Ja istunut lukuisia kertoja molemmilla pöytää niin rekrytoijana kuin ehdokkaanakin johonkin tehtävään. Tiedän tuskan, mitä monesti koetaan niin työnantajan edustajien kuin ehdokkaidenkin tahoilta.
Rekrytointiprosessin tehokkuus ja varmuus ovat kriittisiä tekijöitä yrityksen menestymiselle.
Rekrytoinnin haasteet kasvavat jatkuvasti, ja onnistunut rekrytointi vaatii huolellista suunnittelua ja toteutusta useilla eri osa-alueilla. Näitä ovat muun muassa yrityksen työnantajabrändin vahvistaminen, työpaikkailmoitusten suunnittelu ja houkuttelevuus, hakuprosessin sujuvuus, hakijakokemuksen laatu, oikeiden rekrytointikanavien valinta, passiivisten hakijoiden tavoittaminen, haastatteluprosessin ammattimainen läpivienti, sopivimpien ehdokkaiden valinta, työsopimusneuvottelut ja tehokas perehdytys.
Tarjoan innovatiivisia ja edistyksellisiä rekrytointipalveluita, jotka vastaavat sekä tilapäisiin että pysyvämpiin tarpeisiin auttaen yritystäsi löytämään oikeat osaajat nopeasti ja kustannustehokkaasti. Tämän ansiosta voit keskittyä olennaiseen – omaan ydintekemiseesi.
Palveluni kattaa koko rekrytointiprosessin alusta loppuun tai jonkin osa-alueen, kuten esimerkiksi ehdokashaun tai haastattelut varmistaen, että löydät juuri ne osaajat, jotka tukevat yrityksesi kasvua ja menestystä. Autan sinua navigoimaan rekrytoinnin monimutkaisessa maailmassa, jotta voit saavuttaa parhaan mahdollisen lopputuloksen.
Tuki- ja kehityspalveluiden myötä tarjoan sinulle ja yrityksellesi konkreettista apua, kuten työlainsäädännön vaatimusten varmistamisen, henkilöstöstrategioiden ja toimintaa tukevien prosessien kehittämistä, työnantajamielikuvan rakentamista ja työsuhteiden hallintaa – tai vaikkapa selvityksiä ja tutkimuksia päivänpolttaviin teemoihin. Autan tunnistamaan ja ratkaisemaan työpaikan käytäntöihin liittyviä haasteita, tarjoan tukea konfliktitilanteiden selvittämisessä ja annan opastusta ja ohjausta avainhenkilöiden kehityksessä.
Vapautan ja resurssejasi, jotta voit keskittyä liiketoimintasi ydintehtäviin, tarjoten samalla objektiivista näkemystä ja strategista neuvontaa. Palvelu ovat räätälöitävissä vastaamaan juuri sinun ja yrityksesi tarpeita, tarjoten joustavaa ja käytännönläheistä tukea.
Muutos on väistämätön osa elämää ja työelämää, mutta sen aiheuttamat häiriöt eivät ole samanlaisia kaikille. Resilienssi on avain, joka auttaa yksilöitä, tiimejä ja yhteisöjä ei vain selviytymään muutoksista, vaan myös kukoistamaan niiden keskellä.
Valmennukseni keskittyy resilienssin kehittämiseen, antaen sinulle ja tiimillesi työkalut, joilla voitte omaksua muutokset, kohdata epävarmuuden ja ahdistuksen vahvistuen, ei uupuen. Tutkimukset osoittavat, että resilienssin kehittäminen ei ainoastaan paranna henkistä hyvinvointia, vaan tuottaa myös konkreettisia, mitattavia hyötyjä työelämässä. Valmennukseni avulla voit muuttaa muutoksen mahdollisuudeksi ja vahvistaa kykyäsi navigoida elämän ja työn haasteissa. Valmennus toimii sekä yksilötason sparraukseen että esimerkiksi tiimin virkistys- tai kehityspäivän ohjelmaan. Tämä ei ole naminamia eikä stand-uppia, vaan vaikuttavaa vuorovaikutusta rennossa ja turvallisessa ympäristössä.
All HeadOne Services and Support is available in English, too. Please, contact me in any case You need competent and tailored advisory.
